Порядок формирования кадрового резерва Судебного департамента
Формирование кадрового резерва Судебного департамента осуществляется в порядке, определённом:
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Положением о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденным приказом Судебного департамента от 21 июля 2017 г. № 136 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде российской Федерации.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Судебного департамента принимается:
• Комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурсной комиссией) в порядке, определенном приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 февраля 2018 г. № 20 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;
• Комиссией для аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента, начальников управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и их заместителей, а также администраторов верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов (аттестационной комиссией) в порядке, определённом приказом Судебного департамента от 12 января 2007 г. № 2.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Судебного департамента оформляется правовым актом (приказом) Судебного департамента.
Формирование кадрового резерва осуществляется по должностям гражданской службы, учрежденным в Судебном департаменте, и (или) группам и категориям должностей гражданской службы согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574).
В кадровый резерв включаются:
• граждане Российской Федерации:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
• гражданские служащие Судебного департамента:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
по результатам аттестации с согласия указанных гражданских служащих;
увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 8.2 и 8.3 ч.1 ст. 37; ч. 1 ст. 39).