КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Судебного департамента
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Судебным департаментом осуществляется формирование кадрового резерва и его эффективное использование.
Кадровый резерв Судебного департамента включает в себя федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента и иных граждан Российской Федерации, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верхоавном Суде Российской Федерации.
Кадровый резерв Судебного департамента формируется в целях: своевременного замещения должностей гражданской службы Судебного департамента; повышения качества кадрового состава Судебного департамента; укрепления и стабилизации кадрового состава Судебного департамента; создания условий для профессионального роста кандидатов на должности федеральной государственной гражданской службы в системе Судебного департамента.
Принципы формирования кадрового резерва Судебного департамента:
• соблюдение законодательства Российской Федерации;
• учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей в Судебном департаменте;
• равный доступ граждан Российской Федерации к гражданской службе;
• объективность в подборе и включении в кадровый резерв гражданских служащих и граждан в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• компетентность и профессионализм гражданских служащих и граждан, зачисляемых в кадровый резерв.
• учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей в Судебном департаменте;
• равный доступ граждан Российской Федерации к гражданской службе;
• объективность в подборе и включении в кадровый резерв гражданских служащих и граждан в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• компетентность и профессионализм гражданских служащих и граждан, зачисляемых в кадровый резерв.
